【大家谈】干部轻装上阵有了“护身符”

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2018-06-08

刚需购房发生了一定的变化如何正确理解保刚需,个人认为主要是让刚需还能够看到买房的希望!首先在购房首付上,以市区3万元时代的房价为例,当时的刚需在市区买房,100平米的房子首付需要90万,环城的房子大概只需要30-40万首付。但是如今市区普通住宅近5万元/平米,百平米房子首付就要150万,而环城首付已经到了70-80万。此外,这仅仅是首付而已,贷款额度的增加也让不少刚需购房者承受着非常大的压力。以往的月供和现在的月供真的是没法比,至于天津的工资水平我就不多说了,至今都是泪啊!以往,刚需买房可能都会抓紧买、提前买,越快越好,因为似乎并没有一个稳定的市场环境,可能今年不买明年就真的买不起了。从前面的房价就可以看出,多出了几十万的首付资金和贷款压力,对于初入社会的刚需购房者来说这几乎是不可逾越的大山。

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  话语权是一个外延十分宽泛的概念,西方理论界和国内学术界常在多种语境中使用这一概念。例如,在阐述其文化领导权理论时,葛兰西将话语权区别于传统的直接的强制性统治,用以指称被统治阶级自愿服从统治阶级在伦理文化和意识形态上的领导。在福柯看来,话语既是权力的产物同时又产生权力,话语本身也是一种实践的权力。国内学术界除针对马克思主义意识形态进行话语权分析外,还常针对某些阶层、群体、公共事务或结合互联网尤其是博客、微博等社交平台进行话语权分析。

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根据之前的测评结果,主要设计为一对一的心理咨询、团体沙龙、心理讲座等形式。虽然试点情况显示效果很好,但第一次在公司内网上面向全体员工打出EAP预约报名通知时,王清平心里还是有点忐忑:万一没人报名,多尴尬!他悄悄叮嘱几名工会委员:一会儿到时间了如果没人来,你们就进咨询室去装点下“门面”。没想到,这套“救场”计划完全没派上用场:报名端口开放不到10分钟,未来两个月的预约名额全部被抢光!火爆的局面在此后的报名中多次出现。

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姜辉认为,这为新时代做好意识形态工作,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧联系在一起,提供了根本遵循,指明了方向。

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  当全球艰难地从不稳定性不确定性的经济迷雾中跋涉前行之时,又遭到本国优先和贸易保护主义的当头棒喝,世界经济何去何从,众人期待一个能够拨开云雾的声音。向东望,励精图治搞发展的中国,其选择什么样的对外交流方式,对于全球经济来说,肯定会产生举足轻重的影响。

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  (记者韩晓玲、通讯员刘丹)“高职双创工作总体处于起步阶段。各个院校单打独斗,不如抱团取暖,共同探索创客式人才培养模式的构建。”16日,在湖南省高职创客教育专业委员会成立大会上,湖南机电技术职业学院副院长李玉民说。

  20时23分,王某某趁彭某没注意时,向(渝AT29××)车主张某发微信告知,要求报警。

干部是党的宝贵财富,必须既严格教育、严格管理、严格监督,又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱,鼓励干部干事创业、大胆作为。 近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

(新华社5月20日电)《意见》在对以往行之有效做法进行重申和规范的基础上,做出了很多新提炼、新概括,提出很多新理念、新精神,激励广大干部新时代新担当新作为。 笔者认为,《意见》既从严管理监督干部,又本着鼓励干事创业、区别对待过错的原则,为敢闯敢拼的干部戴上“护身符”,吃下了“定心丸”,让实干苦干的干部放下包袱、轻装上阵,在开拓进取中践行了中国共产党员的初心。

让勤政作为的干部更有方向感,旗帜鲜明的树立导向。 对于党员干部来说,在干事创业的过程中,或多或少难免会因为各种主客观原因而“马失前蹄”,是明知故犯、贪污腐败,违反党纪国法的有心之过,还是一心为民、敢于担当,狠抓基层改革的无心之失,却不能简单粗暴的“盖棺定论、一棍子打死”。 《意见》的制定,既旗帜鲜明地树立重干实干的用人导向,对实干实效的干部大胆使用,对不担当不作为的干部依情节处置,让“有为者”敢为,为“担当者”担当,又坚持查处和容错相结合,对敢于探索、敢于创新、敢于担当的干部在工作中出现的一些失误给予宽容,绝不会让敢于担当的同志流汗又流泪,推动干事创业的同志轻装上阵。

让干事创业的干部更有安全感,措施明确的撑腰鼓劲。

新时期面临新情况、新问题、新挑战,有的心系群众、夙夜在公的干部,却因干事创业过程中的一些“无心之失”被贴上了“问题干部、带病干部”的标签,几年的工作成果“一笔勾销”,个别干部抱着“不求有功,但求无过”的心态消极工作。 《意见》明确提出建立健全容错纠错机制,严格落实了总书记关于“三个区分开来”的重要要求,宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误错误,坚持有错必纠、有过必改,对苗头性、倾向性问题早发现早纠正,对失误错误及时采取补救措施,帮助干部汲取教训、改进提高,让他们放下包袱、轻装上阵,让有为者有位,吃苦者吃香。

引导党员干部争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。

让实干苦干的干部更有公平感,满怀热情地关心关爱。

当前,绝大多数政策都要从基层抓起、在基层落实,在脱贫攻坚、民生保障和产业发展中经常有干部产生“不干活领导批评、干活容易踩线”的危机意识,有了“干多了多挨骂、少干了少挨骂、不干不挨骂”的逃避思想,难免会让部分实干苦干的干部心灰意冷,产生沉重的心理包袱。 《意见》加大了对干部的关心力度,坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台让不担当不作为慢作为的干部无出路无平台,推动干部能上能下常态化。 《意见》就是为敢担当者担当,为能实干者负责,它彻底解除了党员干部的“后顾之忧”,激发了他们干事创业的内生动力,让广大党员干部真正的放下思想包袱、创新思维、开拓进取、奋发有为,撸起袖子加油干,为实现中华民族的伟大复兴、为广大人民的幸福生活努力奋斗。 (责编:董晓伟、王倩)。